Habilidades directivas y cambio organizacional en tiempos de Covid-19
Resumen
Palabras clave
Citas
Barney, J. (1991). Firm resources and the theory of competitive advantage. Journal of
Management, 17(1), 99-120.
Basterretxea, I. (2008): La política de formación como fuente de ventaja competitiva en la
experiencia Mondragón. Un análisis desde la visión basada en los recursos.
Universidad del País Vasco.
https://addi.ehu.es/bitstream/handle/10810/13444/Visi%C3%B3n%20Basada%20en%20lo
s%20Recursos%20y%20Personas%20cap%202.pdf?sequence=1&isAllowed=y
B-talent (febrero 10, 2020). Creatividad, una de las habilidades directivas más demandadas
por los CEO’s. B-talent. https://b-talent.com/es/blog/creatividad-una-de-lashabilidades-directivas-mas-demandadas-por-los-ceos/
Busch, Ch. y Devos, J. (septiembre 7, 2020). 6 consejos sobre cómo liderar en tiempos de
COVID. World Economic Forum. https://es.weforum.org/agenda/2020/09/6-
consejos-sobre-como-liderar-en-tiempos-de-covid/
Cameron, K. S., Quinn, R. E., DeGraff, J. y Thakor, A. V. (2006). Competing values leadership:
Creating Value in Organizations. Nueva York: Edward Elgar.
Capera, I. y Huertas, L. E. (2018). ¿Por qué mueren las empresas? Un estudio de la
interrupción de la perdurabilidad empresarial en una empresa de tecnología (tesis
de maestría). Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia.
Centers for Disease Control and Prevention, CDC (2020, September 21). How COVID-19
Spreads. Disponible en: https://www.cdc.gov/coronavirus/about/index.html
Chávez, J. J. e Ibarra, J. P. (2016). Liderazgo y cambio cultural en la organización para la
sustentabilidad. Telos 18(1), 137-157.
Colomer, D. (abril 5, 2020). Coronavirus: la hora de la verdad del liderazgo que la sociedad
necesita. Cinco días. El País.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/04/03/opinion/1585936266_914541.html
CORAOPS (marzo 31, 2020). Liderazgo empresarial en tiempos de crisis: el gran reto.
CORAOPS. https://coraops.com/blog/liderazgo-empresarial-en-tiempos-de-crisisel-gran-reto/
Cota, B. E. y Calvillo, F. (2008). La cultura organizacional como factor condicionante de la
productividad: El caso de una empresa de la industria del plástico en Jalisco. En
R. Soria, (Coord.), Emprendedurismo, cultura, clima y comunicación organizacional y
su aplicación a la pequeña y mediana empresa en la Zona Metropolitana de
Guadalajara, México (1-250). Red Académica Iberoamericana Local – Global, Grupo
EUMEDNET. Universidad de Málaga, España.
Cújar, A. C., Ramos, C. D., Hernández, H. E. y López, J. M. (2013). Cultura organizacional:
evolución en la medición. Estudios Gerenciales, 29(128), 350-355.
Daft, R. (2011). Diseño y Teoría Organizacional. Cengage Learning.
Deloitte (2020). Sobre las nuevas dinámicas organizacionales, más allá de la crisis.
Organizaciones Adaptables.
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cl/Documents/Covid-19/clorganizaciones-adaptables.pdf
Dupleix, M. D. y Rébori, A. (2017). La estrategia y la transformación de firmas en declive:
revisión de la literatura de los últimos 15 años. Estudios Gerenciales 33(143), 141–
doi:10.1016/j.estger.2017.02.005
Fernández, J. R. (septiembre 2, 2020). 9 habilidades de un buen directivo en tiempos de
pandemia. CEF. https://www.cef.es/sites/cef.es/files/9-habilidades-buendirectivo-tiempo-pandemia.pdf
Hernández-Sampieri, R. y Mendoza, C. P. (2018). Metodología de la investigación: las rutas
cuantitativa, cualitativa y mixta. Mc Graw-Hill Education.
Hevia, P. (abril 8, 2020). El rol de los CEO frente al impacto del COVID-19. LLYC.
https://ideas.llorenteycuenca.com/2020/04/el-rol-de-los-ceo-frente-al-impactodel-covid-19/
Laniado, D. y Motllo, J. (marzo 20, 2020). Resiliencia humana: las personas y sus
necesidades ante el COVID-19. Acenture. https://www.accenture.com/mxes/about/company/leadership-during-coronavirus
Manes, F. (junio 4, 2020). Habilidades para el siglo XXI post COVID-19. BID.
https://blogs.iadb.org/educacion/es/habilidadespostcovid/
Martín, C. (2011). Gestión de recursos humanos y retención del capital humano estratégico:
análisis de su impacto en los resultados de empresas innovadoras españolas (Tesis
doctoral). España: Universidad de Valladolid.
Morate, C. D. y Núñez, A. (2018). Evolución histórica e impacto de los sistemas integrados de
gestión empresarial sobre las habilidades directivas. Universidad Pontificia.
https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/18757/TFGDuran%20Morate,%20Carmen.pdf?sequence=1
Moreno-Brid, J. C. (2020) Retos de la política macroeconómica frente al SARS CoV2. En R.
Cordera y E. Provencio (Coord.), Cambiar el rumbo: el desarrollo tras la pandemia
(142-148). UNAM. http://www.economia.unam.mx/avisos/Cambiar_rumbo.pdf
Oliver, G. (2011). Organizational Culture for Information Managers. Chandos Publishing.
Otoya-Tono, A. M., García, M., Jaramillo-Moncayo, C., Wills, C. y Campos, A. M. (2020).
COVID-19: generalidades, comportamiento epidemiológico y medidas adoptadas en
medio de la pandemia en Colombia. Acta de otorrinolaringología & cirugía de
cabeza y cuello, 48(1), 93-102. https://doi.org/10.37076/acorl.v48i1.519
Pazmiño, W. E., Parrales, M. G., Muñoz, L. I. y Merchan, V. A. (2019). Habilidades directivas
fundamentales en la administración pública. RECIMUNDO, 3 (3), 682-705.
https://doi.org/10.26820/recimundo/3.(3.Esp).noviembre.2019.682-705
Perdomo, G., Murillo, G. y González-Campo, C. H. (2019). Cambio organizacional e
institucional desde las perspectivas teóricas. Entramado, 15(2), 46-65.
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.5492
Provencio, E. (2020) Respuestas a la Gran Disrupción 2020. En R. Cordera y E. Provencio
(Coord.), Cambiar el rumbo: el desarrollo tras la pandemia (202). UNAM.
http://www.economia.unam.mx/avisos/Cambiar_rumbo.pdf
Punturo, A. (enero 28, 2016). Creatividad, una de las nuevas habilidades directivas en
demanda. Innovaspain. https://www.innovaspain.com/creatividad-una-de-lasnuevas-habilidades-directivas-en-demanda/
Quirant, A. y Ortega, A. (octubre-diciembre, 2006). El cambio organizacional: la importancia
del factor humano para lograr el éxito del proceso de cambio. Revista de Empresa,
No. 18, 50-63. https://nanopdf.com/download/el-cambio-organizacional-laimportancia-del-factor-humano-para_pdf
Redacción CIO México (2020, abril 6). Cómo ser un líder resiliente ante el reto del COVID-19.
https://cio.com.mx/como-ser-un-lider-resiliente-ante-el-reto-del-covid-19/
Rodríguez, D. y Child, F. (septiembre 9, 2020). La hora de los CEO: Liderazgo para una nueva
era. Dinero. https://www.dinero.com/management/articulo/la-hora-de-los-ceoliderazgo-para-una-nueva-era-por-mckinsey/299810
Sánchez, F. (s.f.). Adaptación al cambio en tiempos de COVID-19. AuraQuantic.
https://www.auraquantic.com/es/adaptacion-al-cambio-en-tiempos-del-covid-19/
Sanders, J. M., Monogue, M. L., Jodlowski, T. Z. y Cutrell, J. B. (2020). Pharmacologic
Treatments for Coronavirus Disease 2019 (COVID-19): A Review. JAMA, 323(18),
-1836. doi:10.1001/jama.2020.6019
Sandoval, J. L. (2014). Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor.
Estudios Gerenciales, 30(131), 162-171.
http://dx.doi.org/10.1016/j.estger.2014.04.005
Strauss, A. y Corbin, J. (2002). Bases de la investigación cualitativa. Técnicas y
procedimientos para desarrollar la teoría fundamentada. Universidad de Antioquía:
Colombia.
Tarek El Sherif (abril 9, 2020). Decidir en tiempos de coronavirus, un reto empresarial.
Forbes. https://forbes.co/2020/04/09/red-forbes/decidir-en-tiempos-decoronavirus-un-reto-empresarial/
Whetten, D. A. y Cameron, K. S. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. Pearson.
Whetten, D. A. y Cameron, K. S. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. Pearson.
World Economic Forum, WEF (2018). The Future of Jobs Report.
http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf
World Health Organization, WHO (2020, March 11). WHO Director-General's opening remarks
at the media briefing on COVID-19 - 11 March 2020.
World Health Organization, WHO (2020). Coronavirus.
https://www.who.int/dg/speeches/detail/who-director-general-s-openingremarks-at-the-media-briefing-on-covid-19---11-march-2020
https://www.who.int/healthtopics/coronavirus/coronavirus#tab=tab_1
Zimmermann, A. (2000). Gestión del cambio organizacional: caminos y herramientas. https://digitalrepository.unm.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1442&context=abya_yala
Refbacks
- No hay Refbacks actualmente.
INDEXADA EN:
ISSN IMPRESO: 2225-5117
ISSN ELECTRÓNICO: 2226-4000
Dirección de Investigación y Postgrados. Universidad Autónoma de Asunción.
6to. Piso. Sede Central Jejui e/ O´Leary y 15 de Agosto. Asunción-Paraguay.
Tél: 595 21 495873. E-mail: informacion.cientifica@uaa.edu.py
Todo el contenido de esta revista está bajo una Licencia Creative Commons