CONTROLE INTERNO: ESTRUTURAÇÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES DO IFAM – CAMPUS HUMAITÁ

Resumen

Atualmente a Administração Pública exige uma governança pautada em métodos eficazes de controle. Neste contexto é primordial que o sistema de controle interno seja utilizado como ferramenta de gestão nos aspectos contábeis, financeiros, orçamentários, operacionais e patrimoniais, com objetivo munir de informações os gestores para tomada de decisão. Esta pesquisa é aplicada num estudo descritivo, acerca da descrição do sistema de controle interno como ferramenta de gestão do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM, Campus Humaitá. Buscando diagnosticar o nível de acatamento dos gestores da IFAM, Campus Humaitá das opiniões, conclusões, críticas e orientações sobre situações ou fenômenos patrimoniais, informações contábeis, financeiras, orçamentárias e operacionais ocorridas, por ter ocorrido ou prospectados e diagnosticados pelo Controle Interno, sendo identificado a contribuição que o Controle Interno proporcionou para administração pública do IFAM, Campus Humaitá e, descrevendo a atuação, operacionalização do Controle Interno com orientações à tomada de decisões do gestor. A pesquisa foi desenvolvida com os profissionais que trabalham na parte administrativa do campus Humaitá – IFAM, com o foco em identificar se o controle interno do campus desenvolve ações prevista na legislação como: controle para proteção ao erário, emissão de normativas com as rotinas e procedimentos a serem seguidos, conciliando a atividade administrativa com as disposições legais, buscando impedir erros, desvios e a malversação dos recursos públicos. Desta forma com a análise da pesquisa concluiu-se uma superficialidade, podendo chegar à inexistência de ferramentas de controles produzidas pelo controle interno do campus, prejudicando os princípios básicos de governança. Como forma de contribuição, a pesquisa finaliza recomendando e editando minutas de instrução normativa, sendo a CH-SCI nº 01/2020 que tem o objetivo orientar a elaboração de normas internas e a CH-SCI nº 02/2020 como forma de exemplo prático, normatizando os procedimentos e rotinas dos recursos humanos.